7 dic
2011

Proyecto para Banca Cívica

La Fundación Dirson ha solicitado un proyecto a Banca Cívica sobre Investigación de las Competencias demandadas por los Empresarios, con las siguientes características:

  • Nº de proyecto: 60460
  • Población/País: CASTILLA Y LEÓN
  • Descripción Si bien el acercamiento entre los Centros Docentes y las Empresas es cada vez mayor, se detectan unas carencias por parte de los Empresarios, no tanto en aspectos técnicos como en temas que tienen que ver con la actitud, con los valores,? Competencias que vamos a identificar. Realizaremos:
    • 2000 entrevistas estructuradas a los Empresarios para determinar esas carencias.
    • Foros de discusión
    • Mesas redondas entre empresarios y docentes
    • Jornadas de Difusión.
  • Descripción completa ():Uno de los fines de la Fundación es: La promoción del estudio y el análisis de la problemática existente en el desarrollo laboral de los ciudadanos. Y es en este contexto donde nuestra propuesta de investigación se enmarca. Parte de la realización de encuestas telefónicas y presenciales, diseñadas ad hoc para el presente estudio. De esta forma, obtendremos información directamente de los Empresarios de Castilla y León, relativa a las distintas variables que conforman el análisis sobre las carencias competenciales de los jóvenes. Las características técnicas de la encuesta son las siguientes:
    • Ámbito de la investigación: Castilla y León
    • Universo: Empresarios de Castilla y leon
    • Unidad informante: Empresario
    • Técnica de investigación: La información será obtenida mediante encuesta estructurada, elaborada por la Fundación Dirson mediante administración presncial y telefónica.
    • Tamaño muestral: 2.000 encuestas. Representativas por sectores y tamaño.
    • Margen de error: +/- 1,32%, con un nivel de confianza del 95,5% en condiciones más desfavorables de muestreo (s=2, p=q=0,5).
5 dic
2011

Jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa y Empresa

El pasado 24 de noviembre, la Fundación Dirson realizó la Jornada sobre “Responsabilidad Social y Empresa”

Dicha Jornada debe servir de reflexión y debate entre los asistentes sobre cómo la RSC supone una ventaja para quien la aplica redundando directamente en su cuenta de resultados. Para ello, contaremos con dos ejemplos:

- Dª María Gallego Herrera, Directora de Recursos Humanos en Heimbach Ibérica, S.A. que hablará de la RSC en su compañía.
- D. Roberto Romano Domínguez, Director de Recursos Humanos en UBISA (Industrias del Ubierna, S.A.), que se centrará en cómo se trabajará la RSC desde las políticas de Recursos Humanos de una compañía.

La jornada concluyó con un debate.

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Bienvenid@s a la página web de la Fundación Dirson. Estamos actualizando los contenidos y muy pronto estará la web completamente operativa. Disculpas por las molestias.